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为打造活力新区提供有力的人才保障——访区党代表周海平[今日路桥]

时间:2018-01-09 14:03来源:今日路桥 作者:梁亦慰 点击:

  □全媒体记者  梁亦慰

  党的十九大报告提出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。去年,台州市和路桥区相继出台《台州人才新政三十条》《路桥人才新政四十条》等相关政策,在一定程度上成了吸引人才的法宝。区党代表周海平认为,虽然我区人才工作成效明显,但仍有一些问题限制了人才的流动。比如,目前外省引进的高级职称卫技人才在我区民营医院工作,不能延续事业编制身份,导致人才难留的局面。

  “要为打造活力新区,高水平全面建成小康社会标杆区提供有力的人才保障和智力支撑,区委区政府首先要畅通人才入口,加大人才引进力度。”周海平说,通过打破各种不利于人才引进的条条框框,对于我区需要的各类人才,不论其身份、地域、资历,敞开大门接纳,是更积极、更开放、更有效的人才政策。其次,应当打破“民营”偏见,实现人才资源统一调配。现阶段,国家大力鼓励社会资本办医,民营医院蓬勃发展,面对的竞争者是政府扶持的公立医院。从比较优势看,人才既是公立医院的优势,也是制约民营医院发展最主要的瓶颈,应根据社会需要及目前的医疗环境,确定合理的资源分配制度,做到公平、公开、公正,营造鼓励、支持、帮助人才的用人环境。

 
2018-01-09 

原文地址:http://paper.lqnews.cn/html/2018-01/09/content_4_3.htm

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