最新公告 博爱新闻媒体报道 专题报道 优惠活动
返回首页
当前位置: 博爱医院 > 新闻中心 > 媒体报道 >

扎实开展“五爱党建” 积极争创“双强先锋”民营医院[今日路桥]

时间:2018-06-29 16:21来源:今日路桥 作者:台州市博爱医院党委 点击:

  台州市博爱医院党委

 

  台州市博爱医院成立于1996年8月,现有病床350张,职工500多人,是一家集医疗、教学、科研为一体的现代化二级甲等综合性医院,先后荣获省文明单位、全国民办非企业诚信建设先进单位、全国百姓放心示范医院。自2008年6月组建党委以来,现拥有党支部9个,党员93名,2014年被确定为省双管基层两新组织。在医院的发展过程中,我们最大的体会就是“党建强,发展才有持续力;发展强,党建才有说服力”。在具体工作中,医院党委结合实际,扎实开展“五爱党建”活动,积极争创“双强先锋”民营医院。

 

  一、爱党健体,坚定不移推进党建领航。坚持把加强党的领导作为主导发展方向的核心来抓。一是党建入章明初心。在1996年建院之初制定章程时,就在章程的第四十一条就明确了党组织的核心领导作用,自觉接受党的领导,完成上级党组织交于的任务。医院创始人孙捷从一开始就担任书记,高度重视党建工作,并强调“不管公立医院还是民营医院,都必须坚持党的领导。只有这样,才能沿着正确的道路健康发展。”二是健全组织强核心。在融入发展上,做到医院业务发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,根据民营医院特点,主动建立党组织包括群团组织;在强化班子上,通过“双向进入、交叉任职”等,引导医院领导班子始终与党同心同向同行。目前,“双向进入、交叉兼职”的中高层党员比例达到37 %;在凝聚共识上,2009年3月医院设立统战部,加强对医院民主党派人士教育引导。三是规范制度抓重心。严格落实“三会一课”、党性体检、主题党日等党内基本制度。多次组织党员赴四明山、黄岩宁溪与沙埠镇南朱村、嘉兴南湖、三门亭旁、温岭坞根等革命根据地开展革命传统教育,进一步强化党员党性意识。建立党员“党性体检”制度,实时开展“党性体检”,把“党性体检”报告单发放到每个党支部,报告单的内容包括“体检”项目、时间和地点,让党员清楚“检什么、怎么检”,把每月缴纳党费、每月参加主题党日等作为必检项目,时时提醒党员不忘初心。

 

  二、爱才强院,坚定不移推进凝心聚力。坚持把人才工作作为增强发展动力的引擎来抓。一是育苗子。实施“党员人才”工程,将人才培养成党员,将党员培养成骨干。从建支部以来,坚持“推优入党、宁缺勿滥”的原则,共培养了31名党员,而且很多党员都成长为中层干部、高层干部、甚至成为出资人。尤其值得一提的是周海平同志,从一名普通的超声医生,因工作表现突出,培养成中共党员,经过不同岗位的锻炼,现已成为一位医院党委副书记,步入医院管理高层。二是搭梯子。抓好“素质提升”计划,打造专业化队伍。由党组织牵头,开展各类业务培训,采用新老结对,传帮带等方法培养各类人才,目前全院有高级职称有48人次,中级职称106人次。全院论文与创新项近300项。老党员袁浩教授曾获得国家科技进步奖二等奖并三次受到江泽民总书记的接见。各类人才先后荣获省卫生厅科技进步奖一、三等奖与台州市二、三等奖共9项。百优标兵方苏亭教授发明专利2项与主编著书3部。2007年全国民营医院协会党建工作大会上,台州市博爱医院作典型发言,2012年党建课题经鉴定,成果荣获省医院管理协会三等奖。三是给台子。开展“争双强、当先锋”活动,激发党员人才立足岗位建功。设立党员示范岗、党员责任区,佩戴党徽上岗,自觉接受群众监督。2011年始出台党务工作者列入职务津贴以示激励。每年开展优秀党员评比,涌现出一批先进典型。每年竞赛选评优秀员工、天使之星,感动博爱人物及优秀党员免费出国旅游考察1次。优秀共产党员孙尤江2次荣获全国无偿献血奉献奖金奖。

 

  三、爱病患贴心,坚定不移推进群众满意。坚持把关心关爱病人冷暖作为推动发展的根本来抓。一是坚决拒收红包,将红包返还到病患的诊疗费中。2012年12年12日,经上级批准,医院成立了纪委,由纪委承担这项工作,对拒收红包的医务人员和数量进行公示,同时与评优评奖挂钩,医院也按拒收红包金额的10%在年终返奖,营造一个无红包的氛围。二是携手民政,帮扶弱势群体。2011年发起成立浙江省新台州人健康救助基金会,对于贫困残疾、低保弱势群体看病自负部分由基金会补贴一半,民政补助一半的措施。己救助564人次,累计费用300余万元。每年5月15日为慈善一日捐活动日,此外还开展特殊捐款,如汶川地震党员446人次、捐款4.36万元。三是激励医务人员技术创新,服务贴心,让病人更加信赖和满意。2017年3月黄岩区市民胡先生左腿被车碾压与液体烧伤,经温州等地3家大医院告知截肢而来到手足二科就医,共产党员孙晟君主任与吴维国医生团队积极努力,克难攻坚,经皮瓣修复保全了肢体,恢复了健康,而受到了多位患者的共鸣与好评。

 

  四、爱社会暖情,坚定不移推进担责奉献。坚持奉献社会把作为擦亮医院名片的关键来抓。一是坚持开展志愿服务,为社会输送正能量。2008年成立路桥区健康义工支队:507人的义工队伍,服务时间11万小时,累计开展义工服务7000多人次,为7万多群众提供医疗义诊、健康宣教、心理疏导、家务服务、爱心助教、慈善结对等各种服务。特别是连续23年,每年组织党员医护工作者赴大陈岛开展义诊活动。二是坚守医院公益性质,做到救命不讲钱的救死扶伤的革命人道主义精神。在建院章程的第十条就阐明了“坚持救死扶伤的人道主义精神,全心全意为人民服务”自医院建立之始,积极履行“博瀚东海·爱心奉献”之宗旨,践行“救命不讲钱”的医疗行为,至今,博爱医院共减免特困病人、无主病人医疗费用及捐赠资金达1439.21万元。设立“暖心墙”文化,让职工将多余的衣、裤、被等捐赠于社会。三是坚决扛起医院担当。2003年抗击“非典”时,主动派出党员医护人员冲在一线,而有效地承揽了非典留验站的全部工作,其中8名党员遂先示范,冲在前列。2005年抗击台州的“云娜”与“卡努”台风中全院在家休息的职工无指令全部返回医院奋战,有的职工在历时近24小时工作中晕倒在岗位上,有的劳累过度呕血,出色完成了使命。

 

  五、爱岗倾力,坚定不移推进共建共享。坚持把爱岗敬业作为医院基业长青的基础来抓。一是先锋助力发展。深入开展“双强争先”活动,结合党员岗位实际,分类设置 “技术攻坚岗”“服务标兵岗”等先锋岗,推动党员立足岗位当先锋,助推医院长足发展。二是引领行业发展。2017年5月23日,台州市博爱医院与台州市立医院签订合作协议,宣布台州市首家新型“医联体”组合诞生,在医共体建设中发挥领头羊作用。积极参加路桥区作为省医共体建设试点工作,主动对接、合作,积极融入区域医共体,发挥好补短板、促发展的作用,实现医共体、民营医院的协同发展和区域医疗资源的统筹规划。三是共享发展成果。党组织主动与所在社区、村居共同建设大党委,在周边区域帮扶居家养老,救助失智失能老年人与残疾人工作,共创美丽家园志愿者服务,推动院地互促共进。

 

  今年 ,台州市博爱医院党委积极响应浙江省委提出的“争双强、当先锋”为主要内容的“组织力提升工程”活动,结合当前医院党建工作情况,认真研究,提出举措,全面推进党组织和党员队伍建设,推动党建全面进步、全面过硬,力争当好新时代两新党建工作排头兵。

 
2018-06-29 

原文地址:http://paper.lqnews.cn/html/2018-06/29/content_4_1.htm

------分隔线----------------------------