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传续垦荒精神的博爱之路——台州市博爱医院“五爱”党建工作纪实

时间:2018-10-10 14:42来源:台州日报 作者:庄向娟 项 懿 蔡伟标 点击:

  本报通讯员庄向娟 项 懿 蔡伟标

 

  不久前,台州市博爱医院志愿医疗队再度登上大陈岛,为岛上的老垦荒队员们带去常用的药品,并进行必要的体检。

  从1996年第一次登岛开展义诊服务开始,23年风雨无阻,博爱医院每年都会履行自己的承诺。

  这是博爱医院“五爱”党建工作的缩影。用博爱医院党委书记、董事长孙捷的话来说就是“传承垦荒精神,续写博爱征途”。

 

党建领航,一颗红心爱国家

 

  时间回到1996年博爱医院建院之初,身为党员的孙捷对于医院发展,有着清晰的认识。“不管公立医院,还是民营医院,都必须坚持党的领导,符合国家的政策规定,才能沿着正确的道路健康发展”,并把“坚持党的卫生工作方针”“有条件时成立党支部,充分体现党组织的核心领导作用”写入了医院章程。

  在之后的发展过程中,党建始终伴随着医院的发展,同部署、同落实。

  1996年成立团支部,1998年成立工会,1999年成立党支部,2006年成立团总支,2008年成立党委,成为台州最早成立党群组织、组织最完备的民营机构之一。

  在班子建设上,博爱医院通过“双向进入、交叉任职”,逐步使党员在医院中高级职位中的比例达到37%。对内设立医院统战部,团结教育院内民主党派人士。

  党的建设不是一蹴而就的。为此,博爱医院持续开展了党性体检、主题党日等活动,严格落实“三会一课”党组织生活制度,每一位党员在上岗期间坚持佩戴党徽,并深入开展革命传统教育。

  正是在这样的背景下,1996年8月,博爱医院第一支志愿医疗队登上了大陈岛。

  在党员先锋模范作用的带领下,党组织成为了医院的一面旗帜,医护人员纷纷要求加入,有的甚至连续11年申请入党,有的一连写了五六份入党申请书。

  对此,医院党委采取严格的考察措施,严把党员发展质量关。截至目前,博爱医院党委共有90名党员,分别隶属9个党支部,党组织真正成为了医院发展的主心骨。

 

服务为民,恪守医心爱职业

 

  救死扶伤是医生的天职,更是博爱坚守的职业底线。一直以来,博爱医院遵守医护人员职业道德准则,时刻把“抢救生命”放在第一位,坚持治病救人,在行业里竖起了标杆。

  针对“医疗红包”的不良风气,博爱医院创设“红包上缴箱”,对拒收红包的医生在年底予以公示,并给予精神和物质奖励。

  充分结合祖国传统医学精华,以“动小刀、不动刀”为治疗理念,在治疗的同时努力减少病人的痛苦,并实施“最小单方均额”考核,使许多严重的病患得到了经济实惠的治疗。

  创设“一站式”服务中心,开展全程陪同的跟踪式服务模式,在第一时间处理病人的需求,改进就医体验。

  在党组织的坚强领导下,医护人员在急难险阻面前冲锋在前,发扬革命人道主义精神,甚至不顾自己的安危。

  在防治“非典”、抗击“云娜”等行动中,博爱医院的志愿队伍始终冲在了医疗战线的最前面,用自己的坚强行动履行了对党、对国家、对人民的庄严承诺。

 

奉献担当,播撒善心爱社会

 

  1996年,博爱医院在路桥首开义诊先河,主动深入厂矿农村,为群众看病解难,在社会上刮起了一股“博爱旋风”。

  2008年,博爱医院又成立义工健康服务支队,10年来吸收医疗服务义工500多人,累积服务时间达11万小时,开展义工服务7000多人次,为7万多群众提供医疗服务。

  开设“绿色通道”,建立医疗救助减免机制,建院以来共减免各类医疗费用1400多万元,帮助近百位生活困难的病人渡过难关,甚至许多被救治的病人最终自愿成为了医院的职工。

  2011年,博爱医院联手9家新社会组织,牵头成立浙江省新台州人健康救助基金会,每年捐赠近百万元,帮助经济困难的新台州人治疗疾病。

  同时,博爱医院还积极组织员工开展无偿献血活动,共有1300多人次参加献血,献血总量近30万毫升,医院优秀共产党员孙尤江两次荣获全国无偿献血奉献奖金奖。

 

全员当家,怀抱慈心爱职工

 

  “医院是职工的社区”“护士是医院的主人”,这是博爱医院多年来坚持的核心理念。

  23年来,博爱医院充分发扬医院职工的主人翁精神,提倡“人人平等,人人奉献”的医院文化,创立之初,就设立了职工参股制度。只要在医院工作一年以上并被聘用,就可以在医院参股,并且即使离院之后也继续拥有股权。

  技术人员是医院发展的命脉,博爱医院从制度上就确立了技术的权重,肯定医生的技术贡献。目前,该院技术股占到了医院总股份的30%,在引进人才、促进科研等方面发挥着重要的杠杆作用。

  建立职工学习交流补助制度,主动培育医疗新秀,鼓励开展临床医学研究,并对于申报并完成课题的,给予物质和精神奖励。截至目前,全院已有高级职称48人次,中级职称106人次,全院论文与创新项目近300项。

  随着医院的不断发展,博爱医院在2017年首创多平台综合科室,给青年医护人员创造了施展才华的广阔空间,获得更多成长和收获的机会。

  与此同时,博爱医院坚持每年开展“年度感动博爱人物”“天使之星”“最美护士”等评选,开展丰富的党建活动,让职工真正感受到更多的价值感、归属感和获得感。

 

开放办院,不忘初心爱奋斗

 

  奋斗永无止境,发展永无止境。近年来,博爱医院厚积薄发,不断为“健康中国”建设贡献自己的力量。

  从一开始的租房办院,到后来的买房办院,再到后来的建楼办院,博爱医院用短短的5年时间,就完成了“三步走”的跨越。

  2008年,孙捷出资再创浙江天瑞医疗投资有限公司,通过新办、兼并、托管等方式,开展医疗资源整合,实现了医院的跨区域发展,在医疗体内部实现“医联体”的功能。

  目前,天瑞集团已经拥有杭州天瑞医院、杭州中西医结合医院等9家医院、3家生物科技有限公司以及5家现代医疗技术研究所,并积极探索“医生集团”等现代医疗运营新模式,不断逼近优质医疗服务的“零界点”。

  同时,牢牢抓住股骨头坏死、显微外科等领先学科,加大研发投入,不断在临床上取得新的突破,巩固医院的核心竞争力。

  如今,越来越多的患者在博爱医院获得了最佳的治疗方案,甚至美国、英国的病患不远千里,慕名前来,治疗效果、服务水平均得到了病人的广泛称赞。

  博爱医院秉持“开放办院”理念,积极同美国哈特福德医院、上海长征医院等海内外各大医院建立合作关系,并全力参与“医共体”改革,为发展医疗、服务社会开辟更广阔的空间。

 
2018-10-10 

原文地址:http://paper.taizhou.com.cn/taizhou/tzrb/pc/content/201810/10/content_7918.html

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